1評価や人間関係に
振り回されない考え方
認知行動療法が教える、心を守り成果を出すための考え方と行動
この本が向いている課題:職場の人間関係や評価に気持ちを揺さぶられ、頑張っているのに消耗感ばかりが積み上がってしまう。
職場の人間関係、評価への不安、ミスへの自己否定、長時間労働による消耗。そんな「会社でいちいち傷つく」感覚を、認知行動療法の考え方でほどいていく一冊です。思考のクセやスキーマに気づき、不安との向き合い方、集中を取り戻す工夫、苦手な相手との境界線の引き方を学びながら、心を守りつつ成果も落とさない働き方へ導いてくれます。
本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。
評価や人間関係に過剰反応してしまう背景を見つめ、自分を縛る思考のクセを把握するパート
不安や雑念に振り回されないための実践法を学び、仕事の現場で使える対処法を身につけるパート
苦手な相手との距離感や休養の優先順位を整え、心を守りながら成果を出す働き方を考えるパート
• 傷つきやすさを仕組みとして理解できる
• 感情より先に行動を整える視点が身につく
• 会社での人間関係に境界線を引けるようになる
これらの視点を総合的に身につけることで、会社で必要以上に傷つかず、自分の力を発揮しやすい働き方へ少しずつ移行していける。