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~5分でわかる書籍の内容整理~
書籍『数値化の鬼』の表紙
書籍タイトル

数値化の鬼

「仕事ができる人」に共通する、たった1つの思考法

著者：安藤広大（株式会社識学 代表取締役社長）｜2022年刊

この本が向いている課題：「何をどれだけやれば成果が出るのか」が曖昧なまま、頑張り続けてしまっている人に向いています。

#数字で自分の行動を管理したい人 #成果が出ない原因を客観的に見直したい人 #識学メソッドで仕事の型を身につけたい人
※このページは書籍内容の全体像を把握しやすくするために re:Book が整理した内容です。詳細は実際の書籍をご確認ください。
コアメッセージ
数字を無視して成長した人は誰ひとりとしていない。
「行動量・確率・変数」を数値化する思考法が、仕事の成果を変える。
本書の概要

本書は序章＋全5章で3つの軸として整理しています

1：行動量
→
2：確率・変数
→
3：長期思考

識学メソッドに基づく「仕事ができる人の思考法」を体系化した一冊。数字で考えることが、いかに成長を加速させるかを、行動量・確率・変数・真の変数・長い期間という5つのステップで解説する。著者の安藤広大氏は6年で2000社以上が導入した「識学」の代表。

書籍タグ
#識学 #数値化 #PDCA #マネジメント #行動量 #セルフマネジメント
本書の構成

本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。

本書の核心 感情や主観を排し、数字で考えるクセをつけることが「仕事ができる人」への唯一の道
1行動量と基礎

数字で考えることの本質と、行動量（PDCAのD）を増やすための思考法を学ぶパート

  • KPIで行動を数値化する
  • PDCAの「D」を回す回数が成長を決める
  • 確率のワナ（質より量）に気づく
  • 平均値に騙されない見方を養う
2変数と改善

変えられることと変えられないことを見分け、成果に直結する「変数」に集中するパート

  • 「変えられるもの」だけに集中する
  • 真の変数を1つに絞り込む
  • 他人の成功例は仮説にすぎない
  • 変数を減らすマネジメント
3長期思考と実践

短期と長期の2軸で数字を見る習慣と、数値化の限界を理解した上での成長を学ぶパート

  • 5年後から逆算してKPIを設定する
  • 短期・長期の2軸で評価する
  • 遅れてついてくる数字を信じる力
  • 数字の先にある「成長の実感」を目指す
本書を購入して学べること
1行動量を正確に数え
PDCAを高速で回す力をつける
このパートで学べること：
  • 目標と行動を「KPI」で数値化する思考法
  • 行動量を最大化するための仕組みの作り方
  • 確率・平均値の誤読を回避する判断力
2成果に直結する「変数」を
見極め、無駄を排除する
このパートで学べること：
  • 変えられるもの・変えられないものを分ける視点
  • 真の変数を1つに絞り込むKPIの設計方法
  • 他人の成功論を「仮説」として扱う客観性
3長期的視点で
自分の成長を設計する
このパートで学べること：
  • 5年・10年単位の目標から今日の行動を逆算する
  • 短期評価と長期評価の2軸でプレーヤーを見る目
  • 数値化の限界を知った上で「数字以外の成長」を目指す姿勢
本書全体を通して学べること
本書は「行動量・確率・変数・長期思考」の4軸を通じて、仕事で成果を出す人の思考法を体系的に学んだあと、以下の点を深く理解できるようになる。

• 「何をどれだけやるか」を自分で定義できる

• 成果に直結する変数だけに絞って動ける

• 数字を超えた「本物の成長」を目指せる

これらの思考法を総合的に身につけることで、「なんとなく頑張る」から「数字で確実に成長する」仕事の仕方に変えることができる。

より詳しくおすすめしたい読者像

#成果が出ない原因を数字で見直したい人 #PDCAを正しく回す方法を学びたい人 #KPIの設計と運用を理解したい人 #感覚ではなく数字で動けるようになりたい人 #マネージャーとして部下の行動量を管理したい人 #識学メソッドを自分の仕事に活かしたい人
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