書籍タイトル
もう迷わない！外国人雇用のはじめ方と定着のポイント
採用・受け入れ・定着・組織づくりを一冊で整理する実践書
この本が向いている課題：「外国人材の採用は始めたが、制度・定着・組織づくりのどこかで立ち止まっている――」そんな経営者と人事・現場の担当者が、次の打ち手を順序立てて整理したいときの地図。
採用・受け入れ・定着・組織づくりを一冊で整理する実践書
この本が向いている課題：「外国人材の採用は始めたが、制度・定着・組織づくりのどこかで立ち止まっている――」そんな経営者と人事・現場の担当者が、次の打ち手を順序立てて整理したいときの地図。
人手不足が常態化するいま、外国人材との協働は多くの企業にとって避けて通れない経営テーマになった。本書は、外国人材の採用・受け入れ・定着・組織づくりまでを一貫して整理し、現場で起きる課題に真正面から向き合った実践書。著者の菅沼 基による現場視点に加え、初代出入国在留管理庁長官、ネパール労働・雇用・社会保障省大臣、インドネシア労働省 労働開発計画庁長官ら第一線の専門家のインタビューも収録し、制度だけでは見えにくい現場のリアル、送り出し国の視点、外国人雇用のこれからを多角度から学べる一冊。
本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。
第1〜3章。外国人雇用が企業に突きつけている現実、試行錯誤をどう成長の起点に変えるか、送り出し国の最新動向とリアルな声まで、構造的に把握するパート。
第4〜5章。「出会い方・見極め方・選ばれ方」を起点にした採用戦略と、「ここで働きたい」を実現する受け入れ設計を、現場の手順に落として整理するパート。
第6〜8章。外国人材が「辞めない職場」のつくり方、現場で起きるトラブルと防ぎ方、外国人雇用を経営の前提として捉え直す未来戦略までを一貫して描くパート。
• 外国人雇用の"いま"を高精度で把握できる
• 採用から受け入れ、定着までを経営プロセスとして設計できる
• トラブル対応と、未来を決める戦略までを描ける
これらの知識・視点を総合的に身につけることで、「選ばれ、辞めない職場」を軸にした外国人材との協働を、経営の中核プロセスとして設計し直すヒントが得られる。