書籍『経営者の〈付加価値〉』の表紙
書籍タイトル

経営者の〈付加価値〉

理論構築者としてのトップ・マネジメント

著者:沼上 幹|東洋経済新報社|2026年刊

この本が向いている課題:経営者や経営幹部として、事業を束ねながら全社の成長構想をどう描けばよいかを言語化したいときに向いている本です。

#経営の本質を考えたい人 #全社の成長戦略を描きたい人 #トップマネジメントの役割を学びたい人
※このページは書籍内容の全体像を把握しやすくするために re:Book が整理した内容です。詳細は実際の書籍をご確認ください。
コアメッセージ
経営者の本当の付加価値は、情報を集めることではなく、
ばらばらの手がかりから自社の本質を見抜き、
未来につながる構想と理論を組み立てることにある。
本書の概要

本書は序章・終章を含む全4部構成を3つの視点として整理しています

1:従来理論の整理
→
2:付加価値の解明
→
3:創造的経営者像の構築

本書は、「経営者にしか生み出せない価値とは何か」という根本問いを、多角化企業の経営を軸に掘り下げる一冊です。単なる情報処理能力や管理能力ではなく、現場・事業・市場から得られる多様な手がかりを統合し、自社の進むべき方向を理論として構築することこそが、経営者固有の付加価値だと論じます。

書籍タグ
#経営 #トップマネジメント #多角化企業 #経営戦略 #シナジー #知識創造
本書の構成

本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。

本書の核心 経営者の固有価値を、理論構築とシナジー創出の力として捉え直す
1従来理論から役割を
捉え直す

多角化企業におけるトップ・マネジメントの位置づけを整理し、既存理論では説明しきれない経営者の役割を確認するパート

  • 代理人モデルの限界
  • 多角化企業経営の前提
  • ジャック・ウェルチの見本例
  • 垂直的付加価値の視点
2付加価値の正体を
解明する

経営者の付加価値を、シナジーや全社的な価値創造のダイナミクスから掘り下げるパート

  • 古典的フレームワーク再訪
  • 付加価値のダイナミクス
  • シナジーの構造
  • 構想を生む思考の差
3創造的経営者像を
描き出す

経営者を理論構築者として再定義し、知識創造と全社変革を導く存在として捉えるパート

  • 実証研究からの検証
  • もう1つのシナジー効果
  • 日立製作所の変革事例
  • シナジー・コア理論の構築
本書を購入して学べること
1経営者固有の仕事の
本質を理解する
このパートで学べること:
  • 経営者の役割を管理者ではなく構想者として捉え直せる
  • 全社視点で判断する意味を理論的に理解できる
  • トップに求められる思考の質を見極められる
2シナジーを仕組みとして
考える力を学ぶ
このパートで学べること:
  • 多角化や全社経営における価値創造の構造を理解できる
  • 事業間連携を仕組みとして設計する視点が得られる
  • 長期成長につながる全社設計の発想を持てる
3情報を統合して構想を生む
思考法を学ぶ
このパートで学べること:
  • 断片的な情報を統合して本質を見抜く視点が得られる
  • 自社らしい理論や方向性を組み立てる考え方を学べる
  • 変革を導く知識創造のヒントを得られる
本書全体を通して学べること
本書は、経営者の付加価値を理論・シナジー・知識創造の観点から体系的に学んだあと、以下の点を深く理解できるようになる。

• 経営者の価値を「情報量」ではなく「構想力」で捉えられる

• 全社経営におけるシナジー創出の考え方を理解できる

• 経営者の創造性を実務の判断軸として活かせる

これらの知識・視点を総合的に身につけることで、経営者の役割をより高い解像度で捉え、自社の成長構想を言語化するヒントが得られる。

より詳しくおすすめしたい読者像

#多角化企業の経営を体系的に学びたい人 #シナジーを言葉だけでなく仕組みとして理解したい人 #投資家や現場責任者とは異なる経営者の役割を考えたい人 #事業ポートフォリオと長期成長のつなぎ方を学びたい人 #経営理論を実務の意思決定に活かしたい人 #全社変革を導く知識創造の考え方を学びたい人
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