1ゴールデンサークル理論の
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インスパイア型リーダーはここが違う
この本が向いている課題:組織の拡大とともに「何のためにやっているのか」が見えなくなり、人が動く理由ではなく結果がすべての意思決定になっている――そんなチーム・企業・自分自身を見つめ直すための一冊。
サイモン・シネックが2009年のTED Talksで提示した「ゴールデンサークル(WHY → HOW → WHAT)」理論を体系化した世界的ベストセラー。Apple、ライト兄弟、キング牧師などの事例をひきながら、リーダーや組織が「信念(WHY)」から始めることで人を動かす本質と、その持続的な波及効果までを解き明かす。
本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。
大多数の組織がWHYから始まらない理由と、ゴールデンサークルによる認知の転換を扱うパート
WHYから始めたリーダーが信奉者を集め、組織に信念を浸透させる方法を扱うパート
成功とともにWHYを失う罠と、市場・ブランドに信念を持続させるための原則を扱うパート
• 信念から始めるリーダーシップの原理を理解できる
• 信念を、信奉者とチームに浸透させる方法を学べる
• 成功の中でWHYを失わず、ブランドとして持続させる原則を知れる
これらの原則を総合的に身につけることで、「何を語るか」ではなく「なぜそれを語るか」で人を動かすリーダーの在り方を体得できる。