1「ゆるい職場」と若手
キャリア不安の正体
書籍タイトル
会社はあなたを育てて
くれない
「機会」と「時間」をつくり出す働きかたのデザイン
この本が向いている課題：「会社からはもう十分に育ててもらえない」と感じながら、今の環境で自分のキャリアをどう形作るか模索している若手・中堅ビジネスパーソンに向いています。
「機会」と「時間」をつくり出す働きかたのデザイン
この本が向いている課題：「会社からはもう十分に育ててもらえない」と感じながら、今の環境で自分のキャリアをどう形作るか模索している若手・中堅ビジネスパーソンに向いています。
「会社はあなたを育ててくれない」という時代の若手が、キャリア自律と選択の時代をどう生きていくかを、2000人を超える20代社会人の調査データと最新キャリア理論で提起する。若手はもとより、若手と向き合う上司・人事、30〜40代のキャリア見直し層にも、入門として読める一冊。
本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。
働き方改革と「ブラック企業」対策を背景に生まれた「ゆるい職場」と、若手のキャリア不安の正体をつかむパート
古典から最新までのキャリア理論を、「ゆるい職場」と「選択の時代」に合わせて設計図として扱い直すパート
スモールステップ、キャリア・キャンペーン、コミットメントシフト、センシングを、明日から動ける武器として提示するパート
• 「ゆるい職場」という新しい現実を、データで把握できる
• キャリア理論を使って、今の自分のキャリア観を整理できる
• 自ら「機会」と「時間」をつくり出す、明日から動ける武器を手に入れられる
これらの視点と行動を総合的に身につけることで、会社任せではない自分のキャリアを主体的にデザインし、「新しい安定」を築くためのヒントが得られる。