仕事のアンラーニング｜5分で分かる書籍の内容整理

1：基礎理解

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2：実践応用

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3：視野拡張

「職場で働く人は、どのようにアンラーニングし、成長しているのか？」——この問いに、北海道大学大学院・松尾睦教授の研究と現場へのインタビュー調査で答える一冊。異動・昇進・上司の行動といった状況要因と、学習志向・内省・自己変革スキルといった個人要因を、両面から整理していきます。

書籍タグ

#アンラーニング #学びほぐし #知の断捨離 #経験学習 #リフレクション #自己変革

本書は、現場の声を起点に、次の3つの柱で「職場の学びほぐし」を解きほぐしていく。

本書の核心 「通用しなくなった信念」を手放し、次の学びに取り替える。

1職場の現実

仕事のやり方が通用しなくなった現実を、事例とともに見つめ直す

2学びほぐしの力

個人の中に眠る学びほぐしの引き金を、体験と研究から知る

3職場のしかけ

上司や立場変化が、職場の学びほぐしをどう加速させるかを見る

本書は、「アンラーニング＝知の断捨離」を起点に、個人と職場の両方から“学びほぐしを起こす条件”を知ることで、過去の成功体験にしがみつく状態から抜け出すための視点を手にすることができる。

• アンラーニングの“本質”をつかめる

• 個人の力で「学びほぐし」を起こせる

• 職場に「学びほぐし」の空気をつくれる

これらの視点と思考法を総合的に身につけることで、「いつもの仕事の仕方」を手放し、次の成長へ踏み出すための視点と最初の一歩を手にすることができる。

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