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~5分でわかる書籍の内容整理~
書籍『定型業務を９割なくせる 生成ＡＩ×人事・労務 実務入門』の表紙
書籍タイトル

定型業務を９割なくせる
生成ＡＩ×人事・労務 実務入門

人事・労務のルーティンワークを劇的に効率化する実践手法

著者：生成AI実務総合研究所｜日本実業出版社｜2026年刊

この本が向いている課題：採用・労務の書類作成や社内問い合わせ対応などの定型業務に追われ、本来注力すべき戦略人事や社員フォローに十分な時間を割けていないという課題。

#人事労務のルーティンワークを削減したい人 #生成AIを安全に実務へ導入したい人 #本来の戦略人事や対人支援に集中したい人
※このページは書籍内容の全体像を把握しやすくするために re:Book が整理した内容です。詳細は実際の書籍をご確認ください。
コアメッセージ
人事・労務の定型業務は、生成AIの仕組み化で9割削減できる。
安全な環境設計と実践プロンプトで、本来注力すべき戦略人事・対人支援へ。
本書の概要

本書は全3パートで実務導入のフローとして整理しています

1：安全な環境構築
→
2：業務別プロンプト実践
→
3：組織定着・戦略シフト

採用選考、労務管理、規程作成、社内問い合わせ対応など、多忙な人事・労務の定型業務を生成AIで安全かつ効率的に自動化するノウハウを網羅。法令リスクへの対策から実践テンプレート、組織展開までを完全解説。

書籍タグ
#人事・労務 #生成AI #ChatGPT #業務効率化 #働き方改革 #日本実業出版社
本書の構成

本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。

本書の核心 人事労務の定型業務を生成AIで9割削減し、安全かつ組織的に成果を出す
1 基礎・環境構築

人事労務における生成AI活用の前提と安全設計を理解するパート

  • 個人情報・機密情報の保護
  • 労働法令遵守のガードレール
  • 意図通りの回答を得る基本構造
  • 社内利用ガイドラインの策定
2 実務実践

定型業務を激減させる業務別プロンプトと実践フローを学ぶパート

  • 採用（募集要項・スカウト文）
  • 労務（就業規則改定・36協定）
  • 社内FAQ・問い合わせ自動化
  • 面談記録要約と評価シート支援
3 定着・組織展開

属人化を防ぎ、組織定着と戦略人事へのシフトを実現するパート

  • プロンプト共有基盤の構築
  • 現場への導入・定着ステップ
  • 浮いた時間の再投資戦略
  • HRBP・組織開発への役割変革
本書を購入して学べること
1 人事・労務の法規制を守る
安全なAI活用術
このパートで学べること：
  • 個人情報や機密情報を守るセキュリティ設定
  • 労働法規に抵触しないためのガードレール設計
  • リスクを回避しながらAIを導入する実践手法
2 現場で即実践できる
実務プロンプト＆自動化
このパートで学べること：
  • 採用文面や就業規則改定案の作成効率化
  • 社内問い合わせ対応を省力化するFAQ構築法
  • 日常の定型作業時間を劇的に短縮する具体策
3 組織定着の仕組み化と
戦略人事への役割シフト
このパートで学べること：
  • チーム全体でAI活用を標準化する仕組み作り
  • ルーティン削減により生まれた時間の活用法
  • 戦略人事や社員ケアに注力できる組織変革
本書全体を通して学べること
本書は、人事労務における生成AIの安全な導入から業務別実践、組織定着までを体系的に学んだあと、以下の点を深く理解できるようになる。

• 人事労務特有のリスクを回避し、安全に生成AIを活用できる

• 日常の定型オペレーションを9割削減する仕組みを構築できる

• 浮いた時間を戦略人事・対人支援へとシフトできる

これらの知識・スキルを総合的に身につけることで、人事・労務部門の生産性を飛躍的に高め、真に強い組織をつくるためのHR変革が実現できる。

より詳しくおすすめしたい読者像

#採用業務や求人票作成にかかる時間を短縮したい人 #就業規則改定や労務関連の文面作成を効率化したい人 #個人情報や法令リスクに配慮した安全なAI活用を学びたい人 #社内からの定型的な問い合わせ対応を自動化・効率化したい人 #チーム全体で生成AIの活用を標準化・定着させたい人 #ルーティンワークを手放し戦略人事にシフトしたい人
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