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ジャークの正体を知り
職場の違和感を言語化する
書籍タイトル
ブリリアント・ジャーク
静かにチームを壊す人たち
この本が向いている課題：仕事はできるのに職場の空気を重くし、チームを疲弊させる人への対応や、組織構造の見直しに悩んでいる人に向いています。
静かにチームを壊す人たち
この本が向いている課題：仕事はできるのに職場の空気を重くし、チームを疲弊させる人への対応や、組織構造の見直しに悩んでいる人に向いています。
高い専門性や実績を持ちながら、高圧的な言動で周囲の心理的安全性を奪い、静かに組織を疲弊させる「ブリリアント・ジャーク（優秀だが有害な人）」。Netflixをはじめ世界企業が追放を宣言するこの問題を、個人の人格批判ではなく組織設計・マネジメントの構造的病理として解剖し、予防・対処・自己点検の具体策を提示する。
本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。
優秀さと有害さが両立する背景と、職場で現れる典型パターンを解剖するパート
個人の排除で終わらせず、評価・権限・相談経路の仕組みを再設計するパート
無自覚な破壊者への転落を防ぎ、現場レベルでチームを守る知恵を身につけるパート
• 職場の「名もなき違和感」の正体を構造的に把握できる
• 個人攻撃に頼らない根本的な組織改善策を理解できる
• 現場を守り、自分自身の働き方を高めるヒントを得られる
これらの知識・視点を総合的に身につけることで、優秀な個人の力を活かしつつ、全員が安心して挑戦できる強いチームづくりの実践力を得られる。