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~5分でわかる書籍の内容整理~
書籍『あなたの仕事は、ひそかに「減点」されている』の表紙
書籍タイトル

あなたの仕事は、ひそかに「減点」されている

成果を出す人が実はやっている「無自覚なミスをなくす」技術

著者：江村出（EYストラテジー・アンド・コンサルティング アソシエートパートナー）｜2026年刊

この本が向いている課題：一生懸命真面目に仕事に取り組んでいるのに、手戻りが多かったり正当な評価・成果につながっていないと感じる課題に向いています。

#仕事の成果と評価を両立させたい人 #真面目な努力を空回りさせたくない人 #周囲からの信頼を高めたい人
※このページは書籍内容の全体像を把握しやすくするために re:Book が整理した内容です。詳細は実際の書籍をご確認ください。
コアメッセージ
真面目に頑張っている人ほど、なぜか評価されない——。
38の「無自覚なミス」をなくし、努力を確実に成果と信頼へ変える
本書の概要

本書は全5章で3つのステップとして整理しています

1：無自覚なミスの自覚
→
2：視点と行動の転換
→
3：成果と信頼の定着

真面目で丁寧な人ほど陥りやすい38の「隠れミス」を解明し、相手視点での正しい力加減と仕事の進め方を提示する。著者は大手コンサルティングファームで多数の変革を導いてきた実践派。

書籍タグ
#ビジネス #仕事術 #仕事の基本 #コミュニケーション #評価・キャリア #生産性向上
本書の構成

本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。

本書の核心 良かれと思った「無自覚なミス」をなくし、努力を成果と評価に直結させる
1やりすぎの罠

真面目さゆえの完璧主義や過剰品質が相手の負担を生む構造を理解するパート

  • 100点主義によるスピード低下
  • 過剰な準備と長文報告の弊害
  • 「良かれと思った親切」の空回り
  • 適切な「引き算」の重要性
2視野と伝達のズレ

自己都合の視点や独りよがりな言動で生じる減点要因を解消するパート

  • 相手の求める期待値の誤認
  • 報告・相談のタイミング不全
  • 会議での発言やメールのズレ
  • 組織・相手目線への視野拡大
3リカバリと信頼構築

ミスを信頼に変える初動と、再現性高く成果を出し続ける技術を学ぶパート

  • 違和感への早期気づきと報告
  • 評価を落とさないリカバリ手順
  • 周囲の期待値コントロール
  • 成果を持続させる行動習慣
本書を購入して学べること
1評価される人が実践する
「適切な力加減と引き算」
このパートで学べること：
  • 100点を目指して時間を浪費せず、合格点（80点）を最速で出す技術
  • 相手にとって不要な過剰品質を見極めて削ぎ落とす判断力
  • 手戻りを激減させて仕事のスピードと余白を生み出す方法
2相手の期待値を捉える
「減点されない伝え方」
このパートで学べること：
  • 上司や相手が「今何を知りたいか」を先回りして要点を伝える技術
  • 長文メールや会議での空回りを防ぎ、端的に合意を得るコツ
  • 「安心して仕事を任せられる」と周囲に思わせるコミュニケーション
3小さなミスを信頼に変える
「即座のリカバリ技術」
このパートで学べること：
  • トラブルの芽に早期に気づき、傷口を広げずに対処する初動手順
  • 悪気のないミスで評価を落とさず、逆に信頼を高めるリカバリ作法
  • 一流コンサルが実践する、再現性高く成果を出し続ける習慣
本書全体を通して学べること
本書は、無自覚なミスを防ぎ成果を出すための技術を体系的に学んだあと、以下の点を深く理解できるようになる。

• なぜ「真面目な努力」が空回りしていたのかを正確に把握できる

• 相手の期待値に合わせて最短で成果を出す思考法を実践できる

• ミスを恐れず確固たる信頼を積み上げる技術を身につけられる

これらの知識・視点を総合的に身につけることで、無自覚な減点を防ぎ、あなたの真面目な努力を確実な成果と信頼へ結びつけることができる。

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