1自律的リーダーシップの
覚醒プロセスを掴む
書籍タイトル
越境人材
個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える
この本が向いている課題：既存の枠組みにとらわれて自律型人材が育たず、新規事業や風土改革が進まない組織や、自身のキャリアに停滞感を抱く人に向いています。
個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える
この本が向いている課題：既存の枠組みにとらわれて自律型人材が育たず、新規事業や風土改革が進まない組織や、自身のキャリアに停滞感を抱く人に向いています。
150社・1,200人以上の「レンタル移籍」に伴走してきた第一人者が、越境学習を通じた個人と組織の変革プロセスを体系化。未知の環境で生じる葛藤と、帰還後の組織への還元方法を解き明かす実践の書。
本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。
慣れ親しんだ自社の前提を離れ、異質な環境で自己を再定義するパート
アウェイ環境で直面する壁を乗り越え、自律性を覚醒させるパート
越境者を触媒として、既存組織の風土改革や事業創出へ繋げるパート
• 「越境」が個人にもたらす本質的な変化を理解できる
• アウェイでの葛藤をブレイクスルーへと昇華できる
• 越境者を起点とした組織変革・イノベーションの進め方を習得できる
これらの知識・視点を総合的に身につけることで、個人のキャリアの可能性を解き放ち、組織に真の変革をもたらす実践知が得られる。