1自分の働き方タイプを診断し
組織のモヤモヤを解消する
書籍タイトル
「組織のネコ」
という働き方
「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント
この本が向いている課題：会社の指示命令や形式的なルールに馴染めず息苦しさを感じているが、組織のリソースを活かして自分らしい価値発揮と成果創出を両立させたい人に向いています。
「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント
この本が向いている課題：会社の指示命令や形式的なルールに馴染めず息苦しさを感じているが、組織のリソースを活かして自分らしい価値発揮と成果創出を両立させたい人に向いています。
組織の同調圧力に苦しむ「イヌの皮をかぶったネコ」に向けて、組織に属しながら自由に自己実現し突出した成果を出す「会社員のトラ（トラリーマン）」の共通特性とキャリア進化モデルを解き明かす。
本書の議論は、核心テーマから次の3つの柱へ展開する構成で整理されています。
イヌ・ネコ・トラ・ライオンの4象限で組織人の生態と相性を可視化するパート
組織にいながら型破りな成果を上げる実践者たちの共通特性を学ぶパート
ネコからトラへの成長プロセスと自律型人材を活かす環境を整理するパート
• 組織で感じる「居心地の悪さ」の正体を構造的に把握できる
• 組織の資産を活かしながら自由に成果を出す実践法を理解できる
• ネコからトラへ進化し、自律型組織を築くヒントを得られる
これらの知識・視点を総合的に身につけることで、組織の同調圧力に縛られず、自らの強みと使命感で自由に成果を出し続ける働き方が手に入る。